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新芽快讯|用区块链重构简历买卖规则,“速职”完成数百万元Pre-A轮融资

2018/5/17 21:12:03  来源于:新芽NewSeed  阅读:204次

新芽NewSeed(www.NewSeed.cn)5月17日消息,全民猎头项目“速职”完成数百万元Pre-A轮融资,投资方由知名天使投资人和知名币圈投资人组成,其中速职创始人干滨豪参与跟投。

速职是一个以个人猎头为核心的标签化企业人才供给平台,速职选择以个人猎头的形式发展用户,个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐中基层人才。然后获取供给报酬。

据悉,速职在17年10月完成10w求职用户积累后,开拓了企业付费端口,在2018年3月实现盈利,同期开始启动区块链项目猎链。

干滨豪认为区块链应用于求职招聘行业能解决三方面问题:一、信任问题,企业与普通用户之间的招聘托管是需要信任载体的,区块链的分布式账本和智能合约能很好的解决这个问题;二、区块链变革的是价值传递的形式,未来自由职位会越来越多,而招聘这个事情绝对可以成为自由职业;三、网络数据安全,求职者的信息应该是被保护起来的,被利用之后产生的收益应该不仅仅只是让平台方成为收益方。

传统线上招聘平台的收益60%来自于简历售卖,单个用户的简历只要被平台存储,将可以无限制售卖。而速职将通过区块链重构简历买卖生意的规则,将职业数字资产所有权还给用户。具体做法是:

速职将通过区块链技术去形成基于个人身份的职业档案,每访问一次是有访问权限的,访问权限由智能合约生成,通过代币交易进行访问。通过智能合约80%将会给档案访问权限的所有人,20%将会给卖出去的渠道方。由于大部分人的工资是逐年增长的,因此,职业档案将会是一种只会涨不会跌的数字资产。

在合作方式上,猎链将开源企业招聘需求给每一个提供招聘服务的企业,企业可以通过提供线上或者线下的服务获利并获得发展。猎链将在合适的时间点开源代码以及社区,用户的职位、职业档案、企业招聘需求将在某个节点同步开放给社区内的所有用户,而速职也仅仅只是猎链下面的一个用户而已。

据悉,速职的全民猎头web app在5.1停止运行,速职团队将在2018年9月前推出猎链区块链DAPP,介时可能推出基于猎链的虚拟代币HRC。

[责任编辑:恋依鱼]

【此文为本站转载。版权归原作者所有。本文章仅代表作者个人观点,本站欢迎任何理性的讨论和争议,如有任何异议,欢迎参与讨论。】

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